タスクターニングは時代に沿ったニーズと求職者を確実に結びつける会社です。
私たちは様々な角度から、人材採用に対するサポートを行っています。
国内大手製造メーカーの海外進出が進む中、大震災後のリスク分散・長引く円高、新興市場・成長市場の開拓などで中小企業までも海外進出が拡大し、さらに加速していることが現実です。
一方、賃金の高騰化が進む中国では、製造業に代わって飲食やサービス業・アパレル業・日用品などの業種が活発に進出しています。
このような海外進出企業にとって重要なのは“人材”であり、そのような背景の中で、新卒留学生採用を含め、語学・ビジネスマナー・接客などに優れた人材を求める企業が増えています。
そのような背景の中で、人材ビジネス会社が行うサービス(グローバル高度人材採用支援)への注目が高まっております。
独自ルートだけではグローバル高度人材の採用が難しいのが現状であり、人材ビジネスのプロによる“戦略的採用”の必要性が求められています。
新興国は賃金の上昇と共に生産工場から消費市場として成長して来ており、現地と日本の橋渡しとなるグローバル高度人材が必要不可欠となっています。しかし、グローバル高度人材は希少なため各企業とも取り合いになっている状態にあります。
語学のスキルはもちろんのこと、豊富な海外知識・経験、コミュニケーションやマナーのスキルも今後のグローバル高度人材に求められる重要な要素です。
「条件に合う人材に出会えない」というような企業の悩み、「どうやってコミュニケーションをとればいいんだろう」というような海外人材の不安。
考え方の違いやなど様々なギャップにより、グローバルな人材の確保に苦戦している企業様も少なくありません。
下記のようにお互いに抱える問題にも、タスクターニングの採用支援で解決。ベストマッチングでサポートいたします。
| 紹介対象者 | �‘�本の大学を卒業し、アジア地域での就職を希望する外国人材（新卒・既卒） ��海外の大学を卒業し、アジア地域での就職を希望する外国人材（新卒・既卒） |
|---|---|
| 契約形態 | �／Χ半匆襍戚鵝文�生労働省許可番号 34-ユ300098） �∈陵僂亡悗垢襯灰鵐汽觀戚� |
| 対象地域 | 日本を含むアジア諸国（2012年度実績に基づく） |
| サービス内容 | �々馥癲Τこ阿砲�ける会社説明会のサポート �▲哀蹇璽丱訖雄爐龍軌薀汽檗璽� �４覿繁�問ツアーの開催サポート |
